生物工程技術人員、口腔衛生技師、生成式人工智能系統應用員、云網智能運維員……前不久，人力資源社會保障部發布了19個新職業28個新工種。這標志著國家職業分類大典再次擴充，職業“上新”不僅是充盈行業專業人才的機遇，更為求職者拓寬了就業空間，因此把握好這一機遇顯得尤為重要。
隨著科技迅猛發展和產業結構不斷調整，新業態、新應用、新要求層出不窮，對相應專業人才的需求也在不停增加。就拿本次公布的新職業來說，大多涉及人工智能、工業互聯網、云網、智能制造等行業，正與我市大力發展智能制造、大數據等產業的需求不謀而合。抓好用好這一“上新”機遇是市場需求，也是發展需求。
把握這一機遇，就要進一步完善職業培訓。放眼現在的職業技能培訓，家政、特種車輛駕駛、手工藝品等傳統技能培訓占比較大，新職業相關的培訓內容較少甚至沒有。隨著市場對新職業的需求不斷增加，培訓機構可以尋找寶雞優勢產業與新職業的結合點，以此為切入口開展相應的專業技能培訓。例如寶雞智能工廠、數字化企業眾多，對科技含量高的新職業需求量大，可以針對性加強培訓機構與企業的信息對接，了解產業發展的具體人才需求。通過行業企業的參與，形成“產教結合”的良性循環，培養出符合市場需求的專業人才。
把握這一機遇，就要主動適應市場新變化。新職業是新的就業方向，為求職者提供了更廣泛的選擇。因此求職者一方面要敏銳觀察市場，根據相應政策、新職業發展動態，及時調整自己的職業規劃和發展方向，主動適應新環境；另一方面要積極適應新職業科技含量越來越高、對人才素質的要求越來越多等情況，主動學習新知識、掌握新技能，提升自身的職業競爭力，在每一次機會面前做一個有準備的人。
不管是培訓機構還是求職者，只有抓住機遇、把握機遇、運用機遇，才能在時代發展的趨勢中，通過努力成為時代的弄潮兒。(胡紅玲)
