為開辟“新”字“鑿深井”，面對新時代、新要求、新課題和廣大干部員工成長成才的新需求，提升干部員工教育培訓的質效，加強企業文化建設，增強干部員工的歸屬感和責任感，公司工會與人力資源部共同組織開展的為期四個月“干部員工基層教育培訓活動”以座談會的形式圓滿落下帷幕。公司黨委書記、董事長羅鵬偉出席座談會并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙曉云主持會議。 此次“干部員工基層教育培訓活動”摒棄以往的傳統講授方式，以現場體悟和參與企業活動的形式讓全體干部員工及新入職員工，通過走訪正欣鼎晟、四通公司、興盛新材和正欣太乙四家公司，無論是棉紡織工藝流程、精細化駕考服務、鈦金屬生產基地，還是跨境電商板塊架構，都讓大家對公司下屬企業的廠區業務、文化建設有了全面的了解和更深層次的認識，為公司各項工作的開展夯實了基礎。 座談會上，大家齊聚一堂交流了參加培訓的收獲和感想，員工們紛紛表示，此次教育培訓將“灌輸式”變為“參與式”，從辦公室走出去，將體驗課堂設在基層，現場參觀、親身體驗、多方領域的學習基層企業的業務架構、生產方式和企業文化，緊扣基層工作實際，互學互鑒，進一步增強了干部員工教育培訓的實效性。 羅鵬偉在座談會中指出，廣大年輕干部、員工要只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為國資事業高質量發展貢獻力量，為繪就精彩人生接續奮斗。一要明確認識，充分理解公司的良苦用心。要用心用情走進基層、走進產業，全面了解公司各產業板塊的經營范圍，更深入的感悟、體驗各基層工作人員工作環境、感受工作強度，學習其吃苦耐勞，堅韌不拔的精神， 以熱愛置身基層，以熱烈心系基層。二要用心參與，深入體悟基層的百態百味。世上無難事，只怕有心人，要在基層多沾“泥土味”，甘當“泥腿子”，不斷提升自己的精神境界和道德情操，煥發年輕干部熱愛基層、服務基層的意識，以高境界、大格局、真本領為自己的人生增色添彩。三要善于總結，潛心鉆研產業的發展前景。要善于思考、勤于鉆研，要在各產業現狀及趨勢下分析形勢、思考問題、明晰道理、謀劃思路，專注每一項工作中的點，才能連起產業鏈條的線，布成企業發展的面。四要知行貫通，持續推進實踐的落實落地。要不斷改進工作作風、強化責任意識，建立使命感和責任感，用實實在在的工作成效來踐行基層教育培訓活動的成果，立足崗位，積蓄力量，邊實踐，邊總結，邊萃取，邊提升，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫。 以實干敦實年輪、以拼搏繪就夢想、以忠誠踐行擔當?；鶎咏逃嘤柣顒訉⒃谄髽I發展過程中持續開展和推進，在書寫國資公司改革發展新篇章中，仍需廣大干部員工不忘初心、牢記使命、賡續奮斗，以實干擔當助力企業高質量發展。 |
