在國資公司，有這么一個部門，她們“精打細算”，為公司開源節流;她們“早出晚歸”，對工作盡心負責；她們“執著堅定”，遇到問題不解決不罷休；她們“深謀遠慮”，為公司提質增效貢獻力量;她們“不斷充電”，實時更新財務稅收知識。她們就是國資公司“財務團隊”，這個團隊在日常財務管理工作中念好“三字經”，為國資公司高質量發展提供了堅強保障。
講究一個“真”字。在國資公司的財務部，每一個會計都至少負責兩個下屬企業的財務核算，從原始單據的審核到最后的報表報送、稅費繳納、憑證單據裝訂整理都需要一個人從頭到尾獨立完成，這個過程單憑專業知識是不夠的，更多的是認真負責的工作態度。有時財務部“細致較真”時常不被人理解，覺得流程繁瑣折騰人。例如：接手欣泉化工的賬務后，對采購、出入庫、付款等流程及原始憑證都進行了優化與完善，提出了新的要求，經過近兩年的完善優化，欣泉的賬務合規性得到了很大的改善， 2021年4月在稅務局檢查中，因我方財務核算流程完善，手續健全，成功地避免了稅務風險。 嚴守一個“細”字。在公司勇毅篤行的腳步中，財務部發揮專業“工匠”精神，不斷細化深化財務管理，發揮總部財務管理職能，以預算、考核管理作為有效抓手，強化財務風險管控，為經營工作謀篇布局。2021年向公司提出多項合理化建議，涉及直管企業盈利分析、會計事項目追溯調整、財務費用分析、費用分割及分攤等多個方面；通過對本部及下屬公司效能監察、年報審計及內部專項審計等多個維度共發現問題158項，已整改92項目，對因歷史原因未能整改的問題也積極采取了有效措施，逐步完善手續，降低風險。同時積極了解相關會計稅收政策，為公司爭取稅費返還及減免約72萬元。 追求一個“專”字。財務部員工與時俱進堅持學習，每月針對工作中出現的問題及最新的會計準則、稅收法規政策自行組織培訓學習，同時借助專業平臺輪流委派員工現場學習后再進行培訓。在幾年的工作中一直秉承著“師帶徒，老帶新，一對一”的工作模式，促進財務工作專業化規范化。財務部的兩位部長及返聘人員都是擁有多年財務實踐經驗的老前輩，他們將自己的所學及見解向團隊成員教授與分享，通過逐筆對單據及憑證的審核溝通，以及對“新、特、?！钡忍厥鈽I務的探討交流，使得財務部人員整體業務能力和職業素養不斷提升，業務質量持續優化。 |
